Technology (ਨਵਲ ਕਿਸ਼ੋਰ) : ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਦੁਨੀਆ ਦੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਤਰੀਕੇ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ AI ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, AI ਕੰਪਨੀ ਐਂਥ੍ਰੋਪਿਕ ਦੀ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਰਿਪੋਰਟ ਜਾਰੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਦੱਸਿਆ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ AI ਦੁਆਰਾ ਕਿਹੜੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ।
ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਇੰਡੈਕਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਕੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ
ਰਿਪੋਰਟ ਇੱਕ ਵਿਲੱਖਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਵਿਕਸਤ ਕਰਦੀ ਹੈ ਜੋ ਮਾਪਦੀ ਹੈ ਕਿ AI ਦੁਆਰਾ ਇੱਕ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨੇ ਕੰਮ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀ, ਮੈਕਸਿਮ ਮੈਸੇਨਕੋਪ ਅਤੇ ਪੀਟਰ ਮੈਕਕਰੋਰੀ ਨੇ ਸਾਂਝੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਐਕਸਪੋਜ਼ਰ ਇੰਡੈਕਸ ਨਾਮਕ ਇੱਕ ਮਾਡਲ ਵਿਕਸਤ ਕੀਤਾ ਹੈ।
ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕੀਤੇ ਗਏ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਨਾ ਕਿ ਸਿਰਫ਼ ਇਸਦੇ ਸਿਰਲੇਖ ਦੀ ਬਜਾਏ। ਜੇਕਰ ਕਿਸੇ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ ਕਈ ਕੰਮ ਹਨ ਜੋ AI ਟੂਲਸ ਦੁਆਰਾ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਤਾਂ ਉਹ ਨੌਕਰੀ ਉੱਚ ਸਕੋਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਉਸ ਕਿੱਤੇ ਦੇ AI ਦੁਆਰਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਉੱਚ ਸੰਭਾਵਨਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀ ਹੈ। ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਕਹਿਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਵਿਧੀ ਪਿਛਲੇ ਨਾਲੋਂ ਵਧੇਰੇ ਸਹੀ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸਿੱਧੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਦੀ ਕਿਸਮ ‘ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਣ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ
ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਤਕਨੀਕੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ AI ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਮਜ਼ੋਰ ਹਨ। ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਰ ਅਤੇ ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਡਿਵੈਲਪਰ ਵਰਗੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵੀ ਸੂਚੀ ਵਿੱਚ ਉੱਚੇ ਸਥਾਨ ‘ਤੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ AI ਟੂਲ ਹੁਣ ਕੋਡ ਲਿਖਣ ਅਤੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਕਨੀਕੀ ਕਾਰਜ ਕਰਨ ਦੇ ਸਮਰੱਥ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ।
ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਪ੍ਰਤੀਨਿਧੀ, ਡੇਟਾ ਐਂਟਰੀ ਆਪਰੇਟਰ, ਅਤੇ ਮੈਡੀਕਲ ਰਿਕਾਰਡ ਮੈਨੇਜਰ ਵੀ ਜੋਖਮ ਭਰੇ ਕਿੱਤਿਆਂ ਵਜੋਂ ਸੂਚੀਬੱਧ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਅਕਸਰ ਇਕਸਾਰ ਅਤੇ ਢਾਂਚਾਗਤ ਕੰਮ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਜੋ AI ਸਿਸਟਮ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਸੰਭਾਲ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਇਹਨਾਂ ਕਿੱਤਿਆਂ ‘ਤੇ ਘੱਟ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਰਿਪੋਰਟ ਇਹ ਵੀ ਸੁਝਾਅ ਦਿੰਦੀ ਹੈ ਕਿ AI ਦਾ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ‘ਤੇ ਇੱਕੋ ਜਿਹਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨਹੀਂ ਪਵੇਗਾ। ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਸਰੀਰਕ ਮੌਜੂਦਗੀ ਜਾਂ ਹੱਥੀਂ ਕੰਮ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਰਤਮਾਨ ਵਿੱਚ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਉਦਾਹਰਨ ਲਈ, ਰਸੋਈਏ, ਲਾਈਫਗਾਰਡ ਅਤੇ ਡਿਸ਼ਵਾਸ਼ਰ ਵਰਗੇ ਪੇਸ਼ੇ ਅਜੇ ਵੀ AI ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਦੂਰ ਹਨ। ਇਹਨਾਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਮਨੁੱਖੀ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਅਸਲ-ਸੰਸਾਰ ਦੇ ਤਜਰਬੇ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜੋ ਕਿ ਮੌਜੂਦਾ AI ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ।
ਕੀ AI ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਦਿਖਾਈ ਦੇ ਰਿਹਾ ਹੈ?
ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਵਿਆਪਕ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਕੋਈ ਸਪੱਸ਼ਟ ਸੰਕੇਤ ਨਹੀਂ ਹਨ। AI ਦੇ ਆਗਮਨ ਦੇ ਨਾਲ ਵੀ, ਉਹਨਾਂ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਆਇਆ ਹੈ ਜੋ AI ਦੁਆਰਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕੁਝ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਸੰਕੇਤ ਸਾਹਮਣੇ ਆਏ ਹਨ। ਕੁਝ AI-ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਭਰਤੀ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ 22 ਤੋਂ 25 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਵਿੱਚ, ਹੌਲੀ ਹੁੰਦੀ ਜਾਪਦੀ ਹੈ। ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਹ ਇਸ ਗੱਲ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਹੈ ਕਿ ਕੰਪਨੀਆਂ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ AI ਟੂਲਸ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
