ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਫੈਸਲਾ ਲੈਂਦੇ ਹੋਏ ਰੇਲਵੇ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਆਪਣੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖਣ ਦਾ ਰਸਤਾ ਖੋਲ੍ਹ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਹੁਣ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਰੇਲਵੇ ਦੇ ਗੈਰ-ਗਜ਼ਟਿਡ ਅਹੁਦਿਆਂ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਠੇਕੇ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਹੁਣ ਪੁਰਾਣੇ ਅਹੁਦੇ ਤੱਕ ਸੀਮਤ ਰਹਿਣ ਦੀ ਕੋਈ ਲੋੜ ਨਹੀਂ
ਹੁਣ ਤੱਕ ਨਿਯਮ ਸੀ ਕਿ ਇੱਕ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਉਸੇ ਅਹੁਦੇ ‘ਤੇ ਦੁਬਾਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਸੀ, ਜਿਸ ਤੋਂ ਉਹ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋਇਆ ਸੀ ਪਰ ਨਵੇਂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਤਹਿਤ ਇਹ ਮਜਬੂਰੀ ਹਟਾ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਹੁਣ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਅਹੁਦੇ ਤੋਂ ਹੇਠਾਂ ਤਿੰਨ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰਾਂ ਤੱਕ ਦੀਆਂ ਅਸਾਮੀਆਂ ਲਈ ਵੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਨਵੇਂ ਨਿਯਮ ਨੂੰ ਉਦਾਹਰਣ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਝੋ
ਮੰਨ ਲਓ ਕਿ ਕੋਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਪੱਧਰ-6 ਤੋਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ, ਤਾਂ ਉਹ ਹੁਣ ਪੱਧਰ-6, 5, 4 ਅਤੇ 3 ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਅਹੁਦੇ ‘ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋਵੇਗਾ। ਪਹਿਲਾਂ, ਉਸ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਵੇਗੀ। ਜੇਕਰ ਉਸ ਪੱਧਰ ਦੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਤਾਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰ ਤੋਂ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇਗਾ।
ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ ਵੀ ਬਦਲਾਅ
➤ ਡਿਵੀਜ਼ਨਲ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਭਰਤੀ ਦਾ ਅਧਿਕਾਰ ਹੁਣ ਡੀਆਰਐਮ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
➤ ਰੇਲਵੇ ਹੈੱਡਕੁਆਰਟਰ ‘ਤੇ ਭਰਤੀ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਅਜੇ ਵੀ ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਦੁਆਰਾ ਲਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
➤ ਪੂਰੇ ਜ਼ੋਨ ਵਿੱਚ ਨਿਯੁਕਤ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਜੀਐਮ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਤੈਅ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
ਜ਼ਰੂਰੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਕੀ ਹਨ?
➤ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸਿਰਫ਼ ਲੋੜ ਪੈਣ ‘ਤੇ ਹੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
➤ ਨਿਯੁਕਤੀ ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਯੋਗਤਾ ਅਤੇ ਰਿਕਾਰਡ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਕੀਤੀ ਜਾਵੇਗੀ।
➤ ਇਹ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਰੇਲਵੇ ਬੋਰਡ ਦੀ ਪ੍ਰਵਾਨਗੀ ਅਤੇ ਵਿੱਤ ਵਿਭਾਗ ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ।
➤ ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ ਆਦੇਸ਼ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਦੀ ਮਿਤੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਵੇਗਾ।
ਰੇਲਵੇ ਨੂੰ ਕੀ ਲਾਭ ਹੋਵੇਗਾ?
ਇਹ ਫੈਸਲਾ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਸਟਾਫ ਦੀ ਮਦਦ ਨਾਲ ਰੇਲਵੇ ਦੇ ਕੰਮਕਾਜ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੇਗਾ। ਨਾਲ ਹੀ, ਇਹ ਸਟਾਫ ਦੀ ਘਾਟ ਨਾਲ ਨਜਿੱਠਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਕਦਮ ਹੋਵੇਗਾ। ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ, ਸੇਵਾਮੁਕਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਦਾ ਮੌਕਾ ਮਿਲੇਗਾ।
