Technology (ਨਵਲ ਕਿਸ਼ੋਰ) : ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਦਾ ਆਗਮਨ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੇ ਦ੍ਰਿਸ਼ ਨੂੰ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬਦਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਿੱਥੇ ਇੱਕ ਪਾਸੇ AI ਕਈ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਉਤਪਾਦਕਤਾ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉੱਥੇ ਦੂਜੇ ਪਾਸੇ ਇਹ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਲਈ ਖ਼ਤਰਾ ਵੀ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਸਟੈਨਫੋਰਡ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਦੇ ਇੱਕ ਤਾਜ਼ਾ ਅਧਿਐਨ ਨੇ ਦਿਖਾਇਆ ਹੈ ਕਿ AI ਦਾ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ‘ਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ।
AI ਅਤੇ ਐਂਟਰੀ ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀਆਂ
ਖੋਜ ਨੇ ਖੁਲਾਸਾ ਕੀਤਾ ਹੈ ਕਿ ਹੁਣ ਤੱਕ ChatGPT ਵਰਗੇ ਜਨਰੇਟਿਵ AI ਟੂਲਸ ਨੇ ਕੋਡਿੰਗ ਅਤੇ ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕੀਤਾ ਹੈ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜਿੱਥੇ ਪਹਿਲਾਂ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਕੋਡਰ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਮੌਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਦੇ ਸਨ, ਹੁਣ ਮਸ਼ੀਨਾਂ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਥਾਂ ਲੈ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਅਧਿਐਨ ਦੇ ਨਤੀਜੇ
ਅਰਥਸ਼ਾਸਤਰੀਆਂ ਏਰਿਕ ਬ੍ਰਾਇਨਜੋਲਫਸਨ, ਰੁਯੂ ਚੇਨ ਅਤੇ ਭਰਤ ਚੰਦਰ ਦੁਆਰਾ ਕੀਤੇ ਗਏ ਅਧਿਐਨ ਵਿੱਚ, 2022 ਦੇ ਅਖੀਰ (ਜਦੋਂ ਚੈਟਜੀਪੀਟੀ ਲਾਂਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਸੀ) ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ 2025 ਦੇ ਮੱਧ ਤੱਕ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਲੱਖਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ADP ਪੇਰੋਲ ਡੇਟਾ ਦਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤਾ ਗਿਆ। ਨਤੀਜੇ ਹੈਰਾਨੀਜਨਕ ਸਨ—
ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦਾ ਸਮੁੱਚਾ ਪੱਧਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਪਰ ਜਨਰੇਟਿਵ ਏਆਈ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਗਾਹਕ ਸੇਵਾ ਵਰਗੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ 22 ਤੋਂ 25 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਲਈ ਨਵੇਂ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ।
ਡਿਵੈਲਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਜੋਖਮ ਵਿੱਚ ਹਨ
ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ-ਪੱਧਰ ਦੇ ਕੋਡਰ ਜਾਂ ਉਭਰਦੇ ਡਿਵੈਲਪਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਏ ਹਨ।
- ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੰਮਾਂ ਲਈ ਨੌਜਵਾਨਾਂ ਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਸੀ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕੋਡ ਲਿਖਣਾ ਜਾਂ ਡੀਬੱਗਿੰਗ, ਹੁਣ ਏਆਈ ਸਿਸਟਮ ਦੁਆਰਾ ਤੇਜ਼ੀ ਅਤੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਨਾਲ ਕੀਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ।
- ਅੰਕੜਿਆਂ ਅਨੁਸਾਰ, 2022 ਤੋਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਏਆਈ-ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਨੌਜਵਾਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ 16% ਦੀ ਗਿਰਾਵਟ ਆਈ ਹੈ।
- ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ, ਸਾਫਟਵੇਅਰ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਖੇਤਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋਇਆ ਹੈ।
ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਮੁਕਾਬਲਤਨ ਸੁਰੱਖਿਅਤ
ਦਿਲਚਸਪ ਗੱਲ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ‘ਤੇ ਏਆਈ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਘੱਟ ਦੇਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਪੱਧਰ ਵਿੱਚ ਮਾਮੂਲੀ ਵਾਧਾ ਵੀ ਦਰਜ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
- ਖੋਜਕਰਤਾਵਾਂ ਦਾ ਮੰਨਣਾ ਹੈ ਕਿ ਇਸਦਾ ਕਾਰਨ ‘ਕਿਤਾਬੀ ਗਿਆਨ’ ਅਤੇ ‘ਮੌਜੂਦ ਗਿਆਨ’ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਹੈ।
- ਨੌਜਵਾਨ ਕਾਮੇ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਕਿਤਾਬਾਂ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਤੋਂ ਸਿੱਖੇ ਗਏ ਗਿਆਨ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਆਉਂਦੇ ਹਨ, ਜਿਸਨੂੰ AI ਆਸਾਨੀ ਨਾਲ ਦੁਹਰਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
- ਜਦੋਂ ਕਿ ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਕੋਲ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜਰਬਾ, ਸਮੱਸਿਆ ਹੱਲ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਅਤੇ ਚੁੱਪ ਗਿਆਨ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ AI ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਨਹੀਂ ਬਦਲ ਸਕਦਾ।
