ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ (ਰਾਜੀਵ ਸ਼ਰਮਾ) : ਕੇਂਦਰੀ ਸਰਕਾਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰਾਂ ਲਈ 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਚਰਚਾ ਤੇਜ਼ ਹੋ ਗਈ ਹੈ। ਜਦੋਂ ਕਿ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ 2027 ਦੇ ਅਖੀਰਲੇ ਅੱਧ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ 1 ਜਨਵਰੀ, 2026 ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ, 10 ਮਿਲੀਅਨ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕੇਂਦਰੀ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਪੈਨਸ਼ਨਰ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਮਿਲਣ ਵਾਲੇ ਕੁੱਲ ਬਕਾਏ ਦੀ ਬੇਸਬਰੀ ਨਾਲ ਉਡੀਕ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ।
ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਇੱਕ ਨਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਸ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਪੁਰਾਣੇ, 7ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ, ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਦੇ ਤਹਿਤ ਤਨਖਾਹਾਂ ਮਿਲਦੀਆਂ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਨਵੀਂ ਅਤੇ ਪੁਰਾਣੀ ਤਨਖਾਹਾਂ ਵਿੱਚ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਬਕਾਏ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਇੱਕਮੁਸ਼ਤ ਭੁਗਤਾਨ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਮਾਹਿਰਾਂ ਦਾ ਅੰਦਾਜ਼ਾ ਹੈ ਕਿ ਜੇਕਰ 8ਵਾਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ 2027 ਦੇ ਆਖਰੀ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਲਗਭਗ 18 ਤੋਂ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਦਾ ਤਨਖਾਹ ਬਕਾਇਆ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਯੂਨੀਅਨ ਸੂਤਰਾਂ ਅਨੁਸਾਰ, ਨਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਸਕੇਲ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਨਾਲ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ (DA) ਜ਼ੀਰੋ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ‘ਤੇ ਰੀਸੈਟ ਹੋ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਜਨਵਰੀ ਅਤੇ ਜੂਨ 2026 ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੀ ਮਿਆਦ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਡੀਏ ਬਕਾਏ ਦਾ ਭੁਗਤਾਨ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ, ਕਿਉਂਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨਵੀਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਐਡਜਸਟ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਜੁਲਾਈ 2026 ਤੋਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੇ ਲਾਗੂ ਹੋਣ ਤੱਕ ਕਿਸੇ ਵੀ ਡੀਏ ਵਾਧੇ ਲਈ ਪੂਰਾ ਬਕਾਇਆ ਮਿਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।
ਹਾਊਸ ਰੈਂਟ ਅਲਾਉਂਸ (HRA) ਦੇ ਬਕਾਏ ਆਮ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਪਿਛਲੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਵਾਰ, ਕਰਮਚਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨੇ HRA ਬਕਾਏ ਦੀ ਅਦਾਇਗੀ ਦੀ ਵੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਪਰ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ‘ਤੇ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਨਹੀਂ ਲਿਆ ਹੈ।
ਨੈਸ਼ਨਲ ਕੌਂਸਲ (NC-JCM) ਨੇ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਨੂੰ 51 ਪੰਨਿਆਂ ਦਾ ਇੱਕ ਮੈਮੋਰੰਡਮ ਸੌਂਪਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ₹18,000 ਤੋਂ ਵਧਾ ਕੇ ₹69,000 ਕਰਨ ਦੀ ਮੰਗ ਕੀਤੀ ਗਈ ਹੈ। ਇਹ ਫਿਟਮੈਂਟ ਫੈਕਟਰ ਨੂੰ 3.83 ਗੁਣਾ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ ਵਾਧੇ ਨੂੰ 6 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਨ ਦਾ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਵੀ ਰੱਖਦਾ ਹੈ।
ਮੰਗ ਪੱਤਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮਈ 2026 ਲਈ ਖਪਤਕਾਰ ਮੁੱਲ ਸੂਚਕਾਂਕ (CPI-IW) ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ ਜੁਲਾਈ 2026 ਵਿੱਚ ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤੇ (DA) ਵਿੱਚ 3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਵਾਧਾ ਹੋਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, 8ਵੇਂ ਤਨਖਾਹ ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀਆਂ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ਾਂ ਅਤੇ ਇਨ੍ਹਾਂ ਮੰਗਾਂ ‘ਤੇ ਅੰਤਿਮ ਫੈਸਲਾ ਕੇਂਦਰ ਸਰਕਾਰ ਦੀ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਹੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਹੋਵੇਗਾ।
