ਚੰਡੀਗੜ੍ਹ : ਦੇਸ਼ ਭਰ ਦੇ ਤਨਖਾਹਦਾਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ 21 ਨਵੰਬਰ, 2025 ਤੋਂ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਬਦਲਾਅ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ। ਨਵੇਂ ਲੇਬਰ ਕੋਡ ਦੇ ਤਹਿਤ, ਹੁਣ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ ਕਿ ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਤਨਖਾਹ, ਭਾਵ, ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ, ਮਹਿੰਗਾਈ ਭੱਤਾ (DA), ਅਤੇ ਰਿਟੇਨਿੰਗ ਭੱਤਾ, ਇਕੱਠੇ ਉਹਨਾਂ ਦੇ CTC ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50% ਬਣਦੇ ਹਨ। ਇਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਕਿ ਜਦੋਂ ਕਿ ਪਹਿਲਾਂ ਭੱਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਿੱਸਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦਾ ਸੀ, ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੋਵੇਗੀ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕੁੱਲ CTC ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਬਦਲਾਅ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗਾ, ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਹਿੱਸਿਆਂ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਹੋਣਗੇ। ਇਹ ਘਰ ਲੈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਢਾਂਚੇ ਨੂੰ ਬਦਲ ਦੇਵੇਗਾ। ਇਹ ਬਦਲਾਅ ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੋਵੇਗਾ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੈਕੇਜਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਉੱਚ ਭੱਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਸਨ।
ਜੇਕਰ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਧਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ PF ਅਤੇ NPS ਵੀ ਵਧਣਗੇ।
ਨਵਾਂ ਨਿਯਮ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਵਧਾਏਗਾ, ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੋਵਾਂ ਵੱਲੋਂ PF, NPS ਅਤੇ ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ਵਰਗੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਲਾਭਾਂ ਲਈ ਯੋਗਦਾਨ ਵਧੇਗਾ। ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਕਟੌਤੀਆਂ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ‘ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹਨ, ਇਸ ਲਈ ਉੱਚ ਕਟੌਤੀਆਂ ਤੁਹਾਡੀ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਇਨ-ਹੈਂਡ ਤਨਖਾਹ ਨੂੰ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਕਰਨਗੀਆਂ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਘਟਾ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।
ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਟੈਕਸ ਰਾਹਤ
ਹਾਲਾਂਕਿ ਘਰ ਲੈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਘੱਟ ਜਾਵੇਗੀ, ਪਰ ਦੂਜਾ ਲਾਭ ਟੈਕਸ ਬੱਚਤ ਹੋਵੇਗਾ। ਆਮਦਨ ਕਰ ਮਾਹਿਰਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚ ਵਾਧਾ PF ਅਤੇ NPS ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਵਧਾਏਗਾ, ਟੈਕਸਯੋਗ ਆਮਦਨ ਅਤੇ ਟੈਕਸ ਦੇਣਦਾਰੀ ਨੂੰ ਘਟਾਏਗਾ।
CA (ਡਾ.) ਸੁਰੇਸ਼ ਸੁਰਾਨਾ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਪੈਕੇਜਾਂ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਾਂ ਉੱਚ ਲਚਕਦਾਰ ਹਿੱਸੇ ਸਨ, ਇਸ ਬਦਲਾਅ ਦੇ ਨਤੀਜੇ ਵਜੋਂ ਆਮਦਨ ਵਿੱਚ ਤੁਰੰਤ ਕਮੀ ਆ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਫੰਡ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰੇਗਾ ਅਤੇ ਟੈਕਸ-ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਸਾਬਤ ਹੋਵੇਗਾ।
15, 20 ਅਤੇ 25 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਦੇ ਪੈਕੇਜਾਂ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ
ਡੇਟਾ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਦੇ ਆਧਾਰ ‘ਤੇ, ਵੱਖ-ਵੱਖ ਤਨਖਾਹ ਬਰੈਕਟਾਂ ‘ਤੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਇਸ ਪ੍ਰਕਾਰ ਹੈ:
- ₹15 ਲੱਖ CTC: ਲਗਭਗ ₹75,871 ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਦੀ ਟੈਕਸ ਬੱਚਤ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਪਰ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਘਰ ਲੈ ਜਾਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ ₹4,380 ਘੱਟ ਸਕਦੀ ਹੈ।
- ₹20 ਲੱਖ CTC: ਲਗਭਗ ₹25,634 ਦੀ ਟੈਕਸ ਰਾਹਤ ਸੰਭਵ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਘਰ ਲਿਜਾਣ ਵਾਲੀ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ ₹12,134 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਘਟ ਸਕਦੀ ਹੈ।
- ₹25 ਲੱਖ CTC: ਇੱਥੇ ਟੈਕਸ ਬੱਚਤ ਲਗਭਗ ₹40,053 ਤੱਕ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਅੰਦਰਲੀ ਤਨਖਾਹ ਲਗਭਗ ₹14,500 ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ਘਟ ਸਕਦੀ ਹੈ।
ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਫੰਡ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨਾ
ਵੇਦ ਜੈਨ ਐਂਡ ਐਸੋਸੀਏਟਸ ਦੇ ਸਾਥੀ ਅੰਕਿਤ ਜੈਨ ਦੱਸਦੇ ਹਨ ਕਿ ਉੱਚ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਦਾ ਅਰਥ ਹੈ PF ਅਤੇ NPS ਵਿੱਚ ਉੱਚ ਯੋਗਦਾਨ, ਜੋ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਵੱਡਾ ਰਿਟਾਇਰਮੈਂਟ ਫੰਡ ਬਣਾਏਗਾ। NPS ਵਿੱਚ ਮਾਲਕ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਧਾਰਾ 80CCD(2) ਦੇ ਤਹਿਤ ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਦੇ 14% ਤੱਕ ਟੈਕਸ ਕਟੌਤੀਯੋਗ ਹਨ। ਮੂਲ ਤਨਖਾਹ ਵਧਣ ਦੇ ਨਾਲ ਟੈਕਸ ਛੋਟ ਸੀਮਾ ਵਧਦੀ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਹ ਧਿਆਨ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ PF, NPS ਅਤੇ ਸੇਵਾਮੁਕਤੀ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਕੁੱਲ ਯੋਗਦਾਨ ਸਿਰਫ ₹7.5 ਲੱਖ ਪ੍ਰਤੀ ਸਾਲ ਤੱਕ ਟੈਕਸ-ਮੁਕਤ ਹੈ। ਇਸ ਸੀਮਾ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਦੀ ਕੋਈ ਵੀ ਰਕਮ ਟੈਕਸਯੋਗ ਹੋਵੇਗੀ। ਗ੍ਰੈਚੁਟੀ ‘ਤੇ ਟੈਕਸ ਛੋਟ ਸੀਮਾ ਇਸ ਵੇਲੇ 20 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ‘ਤੇ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।
